Een medewerker in de kinderopvang valt uit, er staat een invaller op de groep en er is meteen paniek. Het gaat niet om de invaller, maar om iets anders. ⬇️
Wat ik vaak zie is dat medewerkers een bepaalde werkdruk ervaren als ze met een invaller op de groep staan. Sterker nog: op het moment dat bekend is dat ze met een invaller staan, beginnen ze zich al druk te maken. Waar medewerkers zich druk om maken zijn de verhalen die ze maken, hun overtuigingen, […]
Moe zijn na een werkdag van 9 uur is niet normaal, dit hoor ik regelmatig in de kinderopvang en ik denk daar anders over.
Er zijn steeds meer medewerkers die verwachten dat ze nog bruisen van de energie als ze na een lange werkdag thuiskomen van hun werk. Ze mogen niet moe zijn van zichzelf want dan is er iets mis met het werkplezier. Soms werken medewerkers zo’n 9 uur per dag en verwachten dat ze nog van alles […]
“Wat kun je wél?” Waarom die vraag vaak meer spanning dan regie oplevert
De intentie is goed. Echt. Je wilt als leidinggevende in de kinderopvang medewerkers stimuleren om in mogelijkheden te denken. Om regie te nemen, zich verantwoordelijk te voelen en in beweging komen. Dus stel je de vraag: “Wat kun je wél? Hallo verbinding? Stel je voor: Een medewerker meldt zich ziek. Jij neemt de telefoon op, […]
Wil jij dat vitaliteit geborgd wordt in jouw organisatie?
Vitaliteit op de werkvloer is superbelangrijk. Als medewerkers zich fit en energiek voelen, zijn ze niet alleen gelukkiger, maar ook productiever en gemotiveerder. Logisch dus dat steeds meer organisaties hier aandacht aan besteden. Maar let op: een slecht uitgewerkt vitaliteitsbeleid kan juist averechts werken… Vitaliteit werkt niet top-down Te vaak zie ik bedrijven die vitaliteitsprogramma’s […]
Ben jij een redder, een slachtoffer of een aanklager?
Je staat altijd klaar om problemen van anderen op te lossen, of je merkt juist dat je vaak kritiek uit op wat er misgaat. Herkenbaar? Thuis, met vrienden en zeker op het werk nemen we (on)bewust steeds dezelfde rollen aan. Deze dynamiek – de dramadriehoek – kan het samenwerken in de weg zitten, ook in […]
Hoe ga je om met een rouwende collega?
Rouw wordt vaak geassocieerd met het overlijden van een geliefde, maar in werkelijkheid beslaat rouw een veel breder spectrum van verliezen. Het kan gaan om het verlies van je gezondheid, je werk, een relatie, of zelfs de verandering die plaatsvindt wanneer kinderen het huis uitgaan. Rouw is een diep persoonlijke en complexe reis, waarbij je […]
Het effect van social media op kinderen
Vanmorgen las ik een stuk uit het boek ‘Je bent al genoeg, mentaal gezond in een gestoorde wereld’ van Thijs Launspach, en het zette me flink aan het denken. Vooral nu ik binnenkort moeder word, ben ik steeds meer bezig met wat mijn dagelijkse gewoontes betekenen voor de opvoeding van mijn kinderen. Sociale media is […]
Wat zijn jouw gedachten over slaap?
Steeds meer mensen hebben te maken met slaapproblemen. Van moeite met inslapen tot regelmatig wakker worden en zelfs korte nachten; het lijkt een steeds vaker voorkomend probleem te worden. Slaap wordt vaak gezien als het belangrijkste herstelmoment van de dag, maar is dat ook echt zo? Verschillende slaapfasen Wist je dat je niet de hele […]
Alle ballen de lucht inhouden, houd jij het vol?
Ik hoor regelmatig de term: ‘ik moet alle ballen de lucht inhouden’. Herkenbaar? Na een lange werkdag uitgeblust thuiskomen, om vervolgens thuis óók een waslijst aan taken te hebben. Het gevoel dat je continu aanstaat, betekent dat je veel in het jaagsysteem zit, een onderdeel van ons emotieregulatiesysteem. Maar wat is dat jaagsysteem precies? En […]
Ik kan niet zonder stress tijdens mijn (werk)dag. Hoe zit dat bij jou?
Af en toe heb ik van die dagen dat er niks uit mijn handen komt. Vooral op afspraakvrije dagen of op dagen dat ik wat meer moe ben, zoals de maandag na een leuk en druk weekend. Op zulke momenten merk ik dat ik mezelf niet voldoende uitdaag om dingen te doen en word ik […]