Om jouw medewerkers duurzaam vitaal te maken is het belangrijk dat jij écht weet wat er speelt bij de medewerkers
Je hebt het idee dat medewerkers niet (voldoende) productief zijn en dit ten koste gaat van de bedrijfsresultaten. Je wilt hier iets aan doen, maar eigenlijk weet niet precies wat het probleem is.
Vitale mensen zorgen niet alleen voor weerbaarheid van zichzelf maar ook voor de hele afdeling
Weet wat er speelt!
Om jouw medewerkers vitaal te maken is het belangrijk dat jij écht weet wat er speelt bij de medewerkers. Waarom krijgen medewerkers minder gedaan? Waarom zijn jouw medewerkers meer prikkelbaar? Hoe gaan jouw medewerkers om met een (te) hoge werkdruk? Hoe gezond leven jouw medewerkers? Wat hebben jouw medewerkers precies nodig?
Door een vitaliteitsonderzoek te starten weet je wat te jouw medewerkers nodig hebben als je merkt dat er iets speelt binnen de organisatie of het team.
Jouw medewerkers op een laagdrempelige manier kennis laten maken met vitaliteit?
Dat kan met een op maat gemaakte workshop Vitaliteit. Neem contact op voor de mogelijkheden.
Vitale mensen zijn dé oplossing!
Verzuim op de werkvloer blijft een terugkerend probleem. Meer personeel is enorm gewenst, maar zolang dat niet kan of niet gebeurt heb je het probleem op een andere manier aan te pakken. En als je het mij vraagt zijn vitale mensen dé oplossing. Want hoeveel personeel er ook is, vitale mensen zorgen niet alleen voor weerbaarheid van zichzelf maar ook voor de hele afdeling. Het is verreweg het beste voor het individu en ook nog eens de meest effectieve oplossing voor de organisatie op lange termijn.
Ik zie absoluut een kentering waarbij vitaliteit steeds belangrijker wordt gevonden, zowel van bovenaf als op de werkvloer. Doordat er meer aandacht voor is, worden er vaak losse trainingen gegeven die enkel een opfrisbeurt zijn van wat men in theorie al weet: goed slapen, pauzes nemen, gezond eten en voldoende beweging.
Hoe zou het zijn als:
- Je weet wat vitaliteit voor jou en je medewerkers betekent zodat je gericht kan inspelen op de behoeften van de medewerkers
- Medewerkers de juiste tools in handen hebben waardoor zij productiever zijn en minder verzuimen
- Er een concreet vitaliteitsdoel is gesteld waardoor medewerkers meer energie hebben gedurende de dag
- Je een vitaliteitsplan hebt waardoor je weet waar je bij de medewerkers op in kunt spelen
Praktisch
Gedurende twee maanden gaan we aan de slag met het vitaliteitsonderzoek. Hierin wordt individueel én in teamverband gekeken naar wát er speelt bij de medewerkers zodat er gericht actie ondernomen kan worden.
De investering is 375 euro per medewerker excl. BTW.
Dit bedrag is gebaseerd op een team van maximaal 12 medewerkers. Ik denk graag mee over mogelijkheden binnen jouw organisatie.
FAQ
De training heeft een maximaal aantal deelnemers van 12 personen zodat iedere medewerker persoonlijke aandacht krijgt. Neem contact op voor een op maat gemaakt voorstel.
Om het zo laagdrempelig mogelijk te maken kost het niet veel tijd voor de medewerker en de manager. Medewerkers zijn er maximaal 5 uur mee bezig.
Dit wordt in overleg bepaald.
De vragenlijst wordt online ingevuld. De coachgesprekken en training is live bij jou op locatie. Mocht je liever gebruik maken van een externe locatie, is dit mogelijk in overleg.
De training is vrijblijvend voor iedere medewerker. In het belang van de organisatie én vitaliteit van de medewerker is het uiteraard wel belangrijk dat zo veel medewerkers deelnemen aan het onderzoek.
