Webinar: in 5 stappen naar meer eigenaarschap in je team
Van klagen in het team en passiviteit van medewerkers naar een team dat goed loopt, door jouw rol als manager in de kinderopvang.
In de praktijk zie ik dat een aantal dingen altijd terugkomen op de werkvloer: geen eigenaarschap bij medewerkers, onderling geroddel, weinig betrokkenheid en hoge werkdruk. Met als gevolg? Een hoog verzuim, personeelstekort en minder werkplezier.
Goed om te weten: dat ligt niet altijd alleen aan jou of aan de medewerker. Het is een combinatie van beide én de regelingen van de organisatie. Eén ding is zeker: burn-out risico’s zijn te verminderen met 62% door te focussen op een aantal punten.
In de afgelopen jaren hebben we tientallen teams hierin begeleid. Joelle en ik nemen je graag mee in een sessie van een uur.
In het Webinar ontdek je hoe je:
- Zorgt voor een fijne samenwerking waarin je samen de successen viert en medewerkers met plezier naar hun werk gaan
- Een omgeving creëert waarin fouten maken mag en medewerkers elkaar aanspreken, zodat jij als manager meer aandacht hebt voor alle medewerkers
- Eerder signalen van mogelijke uitval van medewerkers herkent om verzuim te voorkomen
- Weerstand voorkomt omtrent regelingen binnen de branche, waardoor er duidelijkheid ontstaat en medewerkers zich verbonden voelen
- Voldoende ruimte geeft aan medewerkers om hun eigen taken in te richten zodat ze meer verantwoordelijkheid pakken
Het Webinar is op 12 februari om 15.30 uur. Aanmelden kan via het formulier.
Heb je specifieke vragen? Voel je vrij om een berichtje te sturen zodat we het Webinar kunnen afstemmen op jouw vragen.