Wat brengt het jou als iedereen je aardig vindt?
Jij bent die persoon die alles uit je handen laat vallen voor een ander. Iemand die alle problemen van een ander wilt oplossen en wilt wegnemen. Jij zet liever jouw behoeftes opzij om die van de ander voorop te stellen.
Hierboven beschrijf ik mezelf zo’n 5 jaar geleden. Naast dat het mijn eigen groei, ontwikkeling en geluk belemmerde, heb ik ingezien dat dit ook grote gevolgen heeft voor de ander.
Ik heb mezelf de vraag gesteld: ‘help ik een ander écht door alle problemen van ze weg te nemen?’
Ik besefte me dat door voortdurend alle problemen van anderen op te lossen, ik eigenlijk hun kansen op groei en zelfontdekking beperken.
Als we elk obstakel voor anderen uit de weg ruimen, ontzeggen we hen de kans om te leren, te experimenteren en sterker te worden. Door ruimte te geven, kunnen we anderen in staat stellen hun eigen weg te vinden en sterker te worden.
De grootste hulp die we kunnen bieden is het aanreiken van de tools en de ruimte om zelf met uitdagingen om te gaan. Dit bevordert hun onafhankelijkheid, zelfvertrouwen, veerkracht én vaardigheden om toekomstige obstakels te overwinnen.
Tijdens mijn coaching merk ik dat ik niet altijd ‘aardig gevonden’ word, en dat is helemaal oké. Het draait namelijk niet om mij, maar om mijn cliënten. Op deze manier loop ik zelf niet over én help ik mijn cliënten meer dan dat ik advies geef over wat ze moeten doen.
Ik geloof erin dat mijn taak als coach is om te inspireren, stimuleren en soms uit de comfortzone te duwen. En het is prachtig om te zien hoe cliënten later erkennen dat die gedurfde vraag het keerpunt was. Groei voelt ongemakkelijk aan, maar leidt uiteindelijk tot transformatie en vooruitgang.
Dus onthoud: als je altijd de problemen van anderen oplost, ontnemen we hen de waardevolle kans om te leren, te groeien en zelf problemen op te lossen.
Welke stap kun jij nemen om anderen nóg meer te laten groeien?
Hi, mijn naam is Jessica van KEI-vitaliteitscoaching. Mijn missie is om werkend Nederland vitaler te maken zodat het ziekteverzuim binnen organisaties drastisch naar beneden wordt gehaald. Gebrek aan vitaliteit is een van de grootste oorzaken van verzuimend Nederland.
Meer van dit soort content? Volg mij via LinkedIn óf neem een kijkje op mijn website.
