Ga naar de inhoud
Logo kei-vitaliteitscoachining
  • Werk met mij
    • Trainingen
      • Start vitaliteitsbeleid
      • Effectief communiceren
      • Alle ballen de lucht in
      • Omgaan met rouw en verlies
      • Energie na je werkdag
    • Coaching
      • Zelfontwikkeling
      • Coach de (pedagogisch) coach
    • Studiedag
    • Reviews
  • Vitaal Leiderschap (3-daagse training)
  • Gratis
    • Podcast
    • Blogs
    • Nieuwsbrief
    • Inspiratiesessie
  • Contact
  • Werk met mij
    • Trainingen
      • Start vitaliteitsbeleid
      • Effectief communiceren
      • Alle ballen de lucht in
      • Omgaan met rouw en verlies
      • Energie na je werkdag
    • Coaching
      • Zelfontwikkeling
      • Coach de (pedagogisch) coach
    • Studiedag
    • Reviews
  • Vitaal Leiderschap (3-daagse training)
  • Gratis
    • Podcast
    • Blogs
    • Nieuwsbrief
    • Inspiratiesessie
  • Contact

Heb jij genoeg werkplezier om door te gaan tot aan je pensioen?

21 februari 2023 Geen reacties

Het is hectisch op jouw werk en dat is het al jaren. Je doet je best om alles in goede banen te leiden, maar het

Lees verder »

5 cruciale reflectievragen om van het gejaagde gevoel af te komen

13 februari 2023 Geen reacties

Je staat continu aan en je bent altijd bezig. Van de ene taak rol je in de andere en ondertussen beantwoord je vragen van collega’s.

Lees verder »

Als ik een powernap doe, voel ik me daarna wel beter..

8 februari 2023 Geen reacties

Ja, soms is een powernap heerlijk en kun je even bijtanken als je merkt dat je weinig energie hebt. Maar weet jij wát ervoor zorgt

Lees verder »

Als er geen duurzame verandering komt, gaat het helemaal mis

12 januari 2023 Geen reacties

Het gebrek aan vitaliteit bij medewerkers is een terugkerend probleem, maar er is tot op heden nog geen duurzame verandering gekomen. Ondanks alle pogingen om

Lees verder »

Meer pauze bevordert de productiviteit op werk

19 december 2022 Geen reacties

We onderschatten vaak hoe belangrijk pauze eigenlijk is. Even snel je boterham achter je bureau eten, omdat je nog even iets wilt afmaken. Dit is

Lees verder »

Wat doe je als je merkt dat de motivatie van jouw medewerkers lijkt te verdwijnen?

1 december 2022 Geen reacties

Intrinsieke motivatie is een van de belangrijkste drijfveren voor werkgeluk. Het brengt je medewerkers in beweging. Uit verschillende onderzoeken is gekomen dat intrinsiek gemotiveerde mensen:

Lees verder »

5 tips om makkelijk jouw voedingpatroon aan te passen:

9 november 2022 Geen reacties

Houd rekening met de 80/20 regel Dit betekent dat je 80 procent van de tijd gezond en voedzaam eet en 20 procent minder gezond, maar

Lees verder »

Tussendoor je e-mail checken is funest, maar waarom doen we het eigenlijk?

21 oktober 2022 Geen reacties

Je zit midden in een project waar je volle focus voor nodig hebt en ineens betrap je jezelf erop dat je je e-mail aan het

Lees verder »

Wanneer stoppen we eens met die 9 tot 5 mentaliteit?

25 september 2022 Geen reacties

Waarom moet je 8 uur op een dag op kantoor zijn als we niet eens 8 uur op een dag productief kunnen zijn? Dan heb

Lees verder »
« Vorige Volgende »

Over KEI-Vitaliteitscoaching

Vitaliteit is mijn ogen meer dan gezond eten, voldoende bewegen en zorgen dat je voldoende herstelt. Een vitaal leven creëer je door te doen waar je blij van wordt, mensen om je heen verzamelt die je energie geven én misschien wel het belangrijkste onderdeel: kiezen voor eigenaarschap.

Menu

  • Werk met mij
    • Trainingen
      • Start vitaliteitsbeleid
      • Effectief communiceren
      • Alle ballen de lucht in
      • Omgaan met rouw en verlies
      • Energie na je werkdag
    • Coaching
      • Zelfontwikkeling
      • Coach de (pedagogisch) coach
    • Studiedag
    • Reviews
  • Vitaal Leiderschap (3-daagse training)
  • Gratis
    • Podcast
    • Blogs
    • Nieuwsbrief
    • Inspiratiesessie
  • Contact
Logo KEI-Vitaliteitscoaching

Contact

Linkedin Envelope Whatsapp Calendar-alt

© 2026 KEI-Vitaliteitscoaching | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden | Webdesign: Mango deSign